一天，公司新来了几个实习生。为了让实习生们尽快掌握销售诀窍，经理便任命曲渺做他们的组长，让她多多传授一些自己的实战经验。曲渺嘴上很爽快地答应了，但心里却很不情愿，她觉得实习生们不但不能在工作上帮助自己，还会问东问西拖自己的后腿。所以，曲渺经常单独行动，很少带实习生们一起工作。
曲渺的经理发觉了曲渺的小心思，认为这种做法并不可取，于是准备和她好好谈谈。
经理：“小曲，我今天观察了一下你们组几个实习生的工作，发现他们进公司有一段时间了，工作还是不上手，这是怎么回事呢？”
曲渺：“我也不太清楚，可能是他们工作不用心吧。”
经理：“如果一个人或两个人停滞不前，是他们自身原因造成的，可整个组的人都表现不好，很有可能是组长没有教导好哦！”
曲渺听出了经理是在提醒自己带团队不够上心，心里很不服气。她认为，自己的业务能力这么强，为公司贡献的收益足以弥补几个实习生无法为公司创收的缺憾。再说了，她自己的业绩肯定会因为带实习生而受到影响，让自己的收入跟着受损，那多得不偿失啊。